中國鐵塔股份有限公司于2014年7月成立，是國家實(shí)施通信設(shè)施共建共享推進(jìn)電信行業(yè)改革的產(chǎn)物。

由中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信聯(lián)合注資。2015年10月與三家電信運(yùn)營企業(yè)完成全部存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)的注入和收購，同時(shí)引入新股東中國國新。

中國鐵塔的業(yè)務(wù)主要有三項(xiàng)：塔類業(yè)務(wù)：基于站址資源，鐵塔向通信運(yùn)營商提供站址空間、維護(hù)服務(wù)與電力服務(wù)；室分業(yè)務(wù)：基于室分站址向通信運(yùn)營商提供室內(nèi)分布式天線系統(tǒng)、維護(hù)服務(wù)以及電力服務(wù)；跨行業(yè)站址應(yīng)用與通信業(yè)務(wù)：向不同行業(yè)的客戶提供站址資源服務(wù)和基于站址的信息服務(wù)。

中國鐵塔攀枝花市分公司于2014年11月19日成立，是中國鐵塔直屬分支機(jī)構(gòu)，公司設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營發(fā)展部、建設(shè)部、維護(hù)部（物業(yè)中心）五部一中心，經(jīng)營范圍包括：鐵塔建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營；基站機(jī)房、電源、空調(diào)配套設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營；室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營；基站設(shè)備的維護(hù)。

為了推進(jìn)攀枝花市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合攀枝花市委、市政府中心工作，積極響應(yīng)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”號召，現(xiàn)面向全市重金誠聘專業(yè)技術(shù)人才：

[招聘崗位]:人力和黨建專員

[所屬部門]:綜合部

[招募要求]:

1.年齡要求：35周歲以下（1983年8月1日后出生）；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；

3.履歷及專業(yè)背景要求：具有2年及以上人力或黨建工作經(jīng)驗(yàn)；

4.基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；認(rèn)同鐵塔公司企業(yè)文化，具備招聘崗位所需專業(yè)技能；身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

[工作職責(zé)]:

1.負(fù)責(zé)制訂分公司招聘計(jì)劃，開展招聘工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔與培養(yǎng)。

2.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理。

3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、檔案、離退休等人事事務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)黨建日常事務(wù)相關(guān)工作，以及精神文明建設(shè)，擬草相關(guān)政策、制度和規(guī)范，黨建工作檢查考核評價(jià)工作。

5.負(fù)責(zé)黨員教育管理工作，民主評議黨員和開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒工程活動(dòng)、黨員主題實(shí)踐、黨員服務(wù)日等活動(dòng)，黨員發(fā)展及管理，黨員信息檔案管理等。

[招聘崗位]:維護(hù)管理

[所屬部門]:維護(hù)部

[招募要求]:

1.年齡要求：35周歲以下（1983年8月1日后出生）；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；

3.履歷及專業(yè)背景要求：具有2年及以上移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；認(rèn)同鐵塔公司企業(yè)文化，具備招聘崗位所需專業(yè)技能；身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

[工作職責(zé)]:

1.負(fù)責(zé)代維質(zhì)量管理與考核，組織落實(shí)日常代維質(zhì)量管控，制定本市代維考核辦法，組織實(shí)施代維日常考核。

2.負(fù)責(zé)組織本市代維費(fèi)、修理費(fèi)、發(fā)電費(fèi)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析。

3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)本市動(dòng)力配套維護(hù)實(shí)施細(xì)則，制定本地該專業(yè)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對本地動(dòng)力配套疑難故障進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)和現(xiàn)場支持，建立故障案例庫，組織實(shí)施本地動(dòng)力配套專業(yè)更新改造項(xiàng)目以及新技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

[招聘崗位]:建設(shè)管理

[所屬部門]:建設(shè)部

[招募要求]:

1.年齡要求：35周歲以下（1983年8月1日后出生）；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；

3.履歷及專業(yè)背景要求：具有2年及以上無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)；

6.基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；認(rèn)同鐵塔公司企業(yè)文化，具備招聘崗位所需專業(yè)技能；身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

[工作職責(zé)]:

1.負(fù)責(zé)與運(yùn)營商做好建設(shè)規(guī)劃對接；

2.銜接政府部門落實(shí)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、土地規(guī)劃等相關(guān)規(guī)劃落實(shí)實(shí)施。

[招聘崗位]:業(yè)務(wù)拓展管理

[所屬部門]:運(yùn)營發(fā)展部

[招募要求]:

1.年齡要求：35周歲以下（1983年8月1日后出生）；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；

3.履歷及專業(yè)背景要求：具有2年及以上市場營銷等工作經(jīng)驗(yàn)；

7.基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；認(rèn)同鐵塔公司企業(yè)文化，具備招聘崗位所需專業(yè)技能；身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

[工作職責(zé)]:

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新拓展型業(yè)務(wù)的商業(yè)合作及業(yè)務(wù)發(fā)展模式，挖掘通信行業(yè)客戶之外的行業(yè)客戶發(fā)展機(jī)會(huì)，建立拓展型業(yè)務(wù)發(fā)展體系。

2.負(fù)責(zé)制定拓展型業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，完善管理流程；制定年度拓展型業(yè)務(wù)發(fā)展思路和營銷計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)與非通信行業(yè)客戶相關(guān)的有關(guān)政府部門或管理機(jī)構(gòu)的對接與協(xié)調(diào)溝通；組織開展包括綜合解決方案設(shè)計(jì)、合同談判、業(yè)務(wù)協(xié)議簽訂等工作。

4.負(fù)責(zé)非通信行業(yè)客戶關(guān)系的管理和維護(hù)，制定維系工作管理規(guī)范，不斷提升隊(duì)伍市場開拓能力

[工作地點(diǎn)]：攀枝花
[公司福利]:

七險(xiǎn)兩金、帶薪年休、定期體檢、意外保險(xiǎn)等等福利。

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編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心